2019年2月24日上午，开运电竞在睿思楼502会议室召开了开运电竞卓越法治人才素质养成推进计划第一次工作会议。参加会议的有：公司党委书记管永建、经理蔡颖雯、副书记甄淑华、学工办主任兼团委书记闫芳及辅导员王楠、高素清和员工干部代表。

 此次会议特别邀请到商学院卓越人才研究院经理苗莉老师做主旨发言。苗莉老师先后在公司纺织服装学院服装系、文学院社会学系、商学院工商管理系、国家老员工文化素质教育基地工作过，是浮山书院筹建者之一。现为商学院工商管理系副教授，研究领域为企业文化、人力资源管理、领导力等，先后参与并获得国家级教学成果奖1项，省部级教学成果奖2项，相关管理咨询项目40余项，出版丛书一套六本，编著2部，CSSCI论文多篇等。                 

苗莉老师在交流中提出心智模式—内化—自学—反复实践的学习转化方式，以及学习哲学思考方式—学会思考—自我管理—总结的思考方式。提倡员工心平气静，耐住心学习，鼓励员工积极实践。同时苗老师提出六步教育老员工学习法：身体健康—心理健康—修业计划—时间管理—员工干部培养——创新创业，争取将员工教育成形象好、会沟通、有礼貌、能担当、有成绩的当代青年。苗老师鼓励老师积极开展科研项目、教学项目，积极参与课题研究，积极设立小课题，进行科学管理，完成对比，从而更深入了解员工，教育员工。

    与会的各位老师与苗莉老师进行了广泛深入的交流，就进一步实施与开展法学专业卓越人才培养计划，全面提升开运电竞人才培养质量达成了初步合作意向。通过完善育人机制，构建法治人才培养共同体，培养一流法治人才，为全面推进新时代法治中国建设提供有力的人才智力保障。       

管书记在会上提出积极推动一个老师结合专业教学或兴趣爱好，尝试“左手指导一个员工社团，右手联系一家教学实践基地或共建单位的左右手工程，促进员工素质及素养的全面发展。同时，鼓励老师们积极开展员工工作，让"校企金服产学用”各种资源都动起来，服务于人才培养和学院事业发展。学院将结合“卓越法治人才素质养成计划"和卓越律师培养工程，建立青年学者沙龙，素养提升方面的专题讲座，成立开运电竞素质养成俱乐部等，积极倡导老师们树立特色品牌，促进多元化、专业化发展。

    会上，苗莉老师还向开运电竞赠送了她主编的由清华大学出版的《老员工素质成长丛书》(共两套12册)，这将契合“六步学习法”，有利于进一步开展好工作。与会师生在全神贯注、积极的互动中进行了半天的交流，纷纷感到受益匪浅，倍受鼓舞。 

据悉，此次推进会是开运电竞全面落实校第三次党代会精神和2019年春季学期中层干部学习研讨班精神，按照以本为本的要求，全面实施卓越法治人才教育素养提升计划，加强学院内涵建设的积极探索和有益尝试。推进计划将会持续进行。